团队介绍

Team Introduction

厦门律师|厦门劳动争议纠纷律师|厦门劳动工伤纠纷律师|厦门懿茂律师人力资源团队 - 懿茂律师人力资源团队

人力资源团队懿茂人力资源团队为客户提供全面的人力资源管理法律服务,团队多名律师作为劳动争议仲裁员参与案件审理。懿茂在处理劳动争议纠纷的同时积累了丰富的人力资源风险管理经验,能从劳动关系梳理、用工模式设计、员工入职离职管理、劳动人事合同文书、员工手册与规章制度、个案咨询等方面为企业提供整套风险控制方案,为企业降低雇佣成本,帮助企业顺利达到经... 更多>>

团队风采

Lawyer Style

员工关系管理

Employee relation management

未买社保随时辞职是否合法

未买社保随时辞职是否合法

在用人单位没有买社保的情况下随时辞职肯定是合法的,给员工购买社保这本来...

送外卖可以随时辞职吗?

送外卖可以随时辞职吗?

送外卖可以随时辞职的,但是这只能针对于兼职人员,即没有订立劳动者同的劳...

入职后社工可以随时辞职吗?

入职后社工可以随时辞职吗?

入职后社工是不可以随时辞职的,现在的社工一般都是和单位签订劳动合同,属...

培训开发

Training and development

劳务派遣合同期限是多久

劳务派遣合同期限是多久

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付...

劳务派遣单位应与当被派遣者订立几年

劳务派遣单位应与当被派遣者订立

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付...

什么是劳务派遣型就业?

什么是劳务派遣型就业?

劳务派遣型就业是一种非传统型就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工,与其...

绩效考评

Performance appraisal

员工辞职工资结算规定是什么

员工辞职工资结算规定是什么

《工资支付暂行规定》中就员工辞职之后工资结算问题作出了相应的规定。其中...

农民工欠薪打欠条还是打借条适合?

农民工欠薪打欠条还是打借条适合

农民工欠薪,一般是打欠条更合适,需要对欠农民工的工资数额,以及支付时间...

将员工工资压一个月合法吗

将员工工资压一个月合法吗

对于公司压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。1、压工资是为...

成功案例

Successful Case

超过试用期以不符合录用条件为由辞退

案由申诉人:李某,女,19岁,某公司员工;孙某,女,24岁,某公司员工;马某,女,22岁,某公司员工;石某,女,...

未签劳动合同不能成为拒付补偿金的理

[案情简介]2002年8月,卞某应聘到连云港市一酒店工作,2003年9月2日,卞某在上班期间从酒店二楼摔下,被送...

从工资中扣除财产损失赔偿金时要谨慎

案例:某钢铁厂动力站进口两台机电设备,因时间紧迫,急需将到港设备运回。厂方决定由本厂运输队派出两台载重汽车去拖运...

员工提前辞职要赔偿公司违约金和培训

[案例]1998年9月陈某被上海一家外资公司聘用担任软件开发工程师一职,约定合同期限2年。2000年3月公司因为...

薪酬设计

Salary design

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2019-09

旷工扣工资法律依据是什么?

旷工扣工资法律依据是在劳动合同法中进行了明确,对于劳动者无故旷工的情况...

30

2019-09

扣工资应找什么机构可以投诉?

扣工资应找劳动部门进行投诉、举报;同时也可以向劳动争议部门仲裁委员会申...

离职谈判

Leaving negotiations

31

2019-08

劳动法规定异地劳动纠纷怎么处理

异地劳动纠纷的处理方法主要还是协商、仲裁或诉讼,这里我们并不清楚所谓的...

31

2019-08

如果劳动合同到期不续签有赔偿吗

当劳动合同约定的期限届满的时候,若是因为用人单位的原因,包括单位降低了...

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