团队介绍

Team Introduction

厦门律师|厦门劳动争议纠纷律师|厦门劳动工伤纠纷律师|厦门懿茂律师人力资源团队 - 懿茂律师人力资源团队

人力资源团队懿茂人力资源团队为客户提供全面的人力资源管理法律服务,团队多名律师作为劳动争议仲裁员参与案件审理。懿茂在处理劳动争议纠纷的同时积累了丰富的人力资源风险管理经验,能从劳动关系梳理、用工模式设计、员工入职离职管理、劳动人事合同文书、员工手册与规章制度、个案咨询等方面为企业提供整套风险控制方案,为企业降低雇佣成本,帮助企业顺利达到经... 更多>>

团队风采

Lawyer Style

员工关系管理

Employee relation management

劳动仲裁会导致诉讼时效中断吗?

劳动仲裁会导致诉讼时效中断吗?

劳动仲裁会导致诉讼时效中断,因为提起劳动仲裁,实际上就意味着当事人正在...

企业不发加班工资该如何处理

企业不发加班工资该如何处理

1、如果是劳动者自己主动自愿加班,那用人单位可以不给加班工资。2、若是...

公司拖欠员工工资要承担什么责任

公司拖欠员工工资要承担什么责任

1、民事责任,需要在规定期限内,支付员工被拖欠的工资。若是低于当地最低...

培训开发

Training and development

劳动预备培训的规定是什么

劳动预备培训的规定是什么

随着社会的飞速发展,现在人的的素质在逐年提高,现在每年的大学毕业生的数...

培训期要签订劳动合同吗

培训期要签订劳动合同吗

现在找工作不容易,一些岗位要求越来越高,一般入职一个公司,前期肯定是要...

公司对新员工收取培训费合法吗

公司对新员工收取培训费合法吗

一些公司会对新入公司的员工进行培训让员工更好地进行工作,因此有一小部分...

绩效考评

Performance appraisal

岗位绩效工资制度评估方式

岗位绩效工资制度评估方式

我们都知道在工作中只要努力工作,不仅完成指定的工作,如果有超额时就可能...

员工辞职工资结算规定是什么

员工辞职工资结算规定是什么

《工资支付暂行规定》中就员工辞职之后工资结算问题作出了相应的规定。其中...

农民工欠薪打欠条还是打借条适合?

农民工欠薪打欠条还是打借条适合

农民工欠薪,一般是打欠条更合适,需要对欠农民工的工资数额,以及支付时间...

成功案例

Successful Case

超过试用期以不符合录用条件为由辞退

案由申诉人:李某,女,19岁,某公司员工;孙某,女,24岁,某公司员工;马某,女,22岁,某公司员工;石某,女,...

未签劳动合同不能成为拒付补偿金的理

[案情简介]2002年8月,卞某应聘到连云港市一酒店工作,2003年9月2日,卞某在上班期间从酒店二楼摔下,被送...

从工资中扣除财产损失赔偿金时要谨慎

案例:某钢铁厂动力站进口两台机电设备,因时间紧迫,急需将到港设备运回。厂方决定由本厂运输队派出两台载重汽车去拖运...

员工提前辞职要赔偿公司违约金和培训

[案例]1998年9月陈某被上海一家外资公司聘用担任软件开发工程师一职,约定合同期限2年。2000年3月公司因为...

薪酬设计

Salary design

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2020-01

职工福利费的范围是怎样的

员工的福利费主要包括以下几种,1、职工医药费;2、职工的生活困难补助。...

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2020-01

机关工作人员岗位津贴有哪些?

公安干警值勤津贴、警衔津贴、交通民警保健津贴、海关工作人员岗位津贴、审...

离职谈判

Leaving negotiations

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2019-08

劳动法规定异地劳动纠纷怎么处理

异地劳动纠纷的处理方法主要还是协商、仲裁或诉讼,这里我们并不清楚所谓的...

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2019-08

如果劳动合同到期不续签有赔偿吗

当劳动合同约定的期限届满的时候,若是因为用人单位的原因,包括单位降低了...

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