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律师姓名:陈长钧律师

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执业证号:13042000115812

执业律所:福建懿茂律师事务所

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团队介绍

陈长钧律师
陈长钧律师

人力资源团队

懿茂人力资源团队为客户提供全面的人力资源管理法律服务,团队多名律师作为劳动争议仲裁员参与案件审理。懿茂在处理劳动争议纠纷的同时积累了丰富的人力资源风险管理经验,能从劳动关系梳理、用工模式设计、员工入职离职管理、劳动人事合同文书、员工手册与规章制度、个案咨询等方面为企业提供整套风险控制方案,为企业降低雇佣成本,帮助企业顺利达到经济利益与劳资关系的和谐、稳定发展。

懿茂人力资源团队提供的专业服务主要包括:

劳动法与员工关系管理:为员工入职、在职、离职全过程进行流程设计、制度设计以及文书表单梳理,从源头上消除劳动纠纷隐患。主要服务包括:

• 劳动人事法律风险评估

• 人力资源管理流程设计

• 员工手册和公司劳动人事规章制度设计

• 人力资源管理相关合同及文本修订

• 人力资源管理法律事务咨询

• 协助拟定用工计划与招聘方案,进行适合的用工模式选择

• 协助与员工新签、续签、变更劳动合同

• 指导选择适合的工时制度及特殊工时的申报

培训开发:提供最新的劳动法律法规政策变化、最新司法裁判动向、风险防范措施、员工关系管理等培训服务。

绩效考评体系设计:协助就绩效考评进行专业的法律分析及设计,并出具绩效考评管理全套文书、表单。主要服务包括:

• 绩效考核标准、流程的设计及风险控制

• 绩效考核管理制度、绩效考核报告的设计及风险控制

薪酬管理体系设计:协助建立或完善薪酬管理体系,并防范用工风险。主要服务包括:

• 薪酬标准、结构、发放流程的设计及风险控制

•       薪酬管理制度、考勤表、薪酬等级表的设计及风险控制

企业搬迁、关闭、并购、清算程序中的人员转移、解除与安置

离职、裁员等劳资突发事件的处理与谈判



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