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退休人员劳务合同诉讼流程是什么?

  关于劳务合同纠纷的诉讼流程是当事人先向具有管辖权的法院递交诉讼状,然后由法院立案审查,法院在受理之后排期开庭,原被告双方等法院的通知,到了开庭的时间到指定的地点去参加法院的审理即可,劳务合同纠纷的审理时间正常情况下也是6个月。

  一、退休人员劳务合同诉讼流程是什么?

  1、起诉(向有管辖权的法院立案庭递交诉状)

  2、法院立案审查(符合立案条件的,通知但是人7日内交诉讼费,交费后予以立案)

  3、法院受理后(法院5日内将起诉状副本送达对方当事人,对方当事人15日内进行答辩;通知当事人进行证据交换;可根据当事人申请,做出财产保全裁定,并立即开始执行)

  4、排期开庭(提前3天通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告)

  5、开庭审理。

  二、民事诉讼状的写法

  1、文头。一般写“民事起诉书”或“民事起诉状”。

  2、列明诉讼主体。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的,还要列明第三人。

  自然人诉讼主体的,要按照“姓名,性别,民族,出生年月日,职业,住址,身份证号、联系方式”的顺序写明。其中姓名、性别、出生年月日(确实不清楚的可以写个大概年龄)住址、联系方式5项是必须有的。

  单位诉讼主体的,要写明单位名称、法定代表人、住址(住所地)联系方式,最好能附有其营业执照的复印件。

  3、诉讼请求。诉讼请求要用序号分开,每条按照“请求依法判令XXXXX;”的格式来写。另外,现在有的法院要求诉状还要列明案由。但案由不是必须有的部分。

  4、事实与理由。即先说明事实(比如受到侵害),再说明要求赔偿的理由(实体法的规定)和提起诉讼(程序法的规定)的理由。实践中为了简便,有些简单的案件也可以不详细列明理由,只写“依法应承担责任”、“依法起诉至贵院”即可。

  5、文尾。文尾要写清递交诉状的法院、具状人(原告)起诉时间。向人民法院递交的诉状中,必须有至少一份是由具状人亲笔签字(盖章、按手印)的原件。

  因为劳务关系跟劳动关系是不一样的,所以,劳务关系引起的纠纷是可以直接提起民事诉讼的。但是起诉的流程并不难,关键是起诉之前如果不做好充分的准备,当事人自己提起的诉讼,也有可能会面临败诉的结果,特别是跟用人单位相比,可能就会处于弱势的地位。



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